CLUB CERRO PORTEÑO - FORMATIVAS

El método Coerver® se diferencia del enfoque tradicional en que prioriza el desarrollo individual antes que la integración táctica en el equipo. Este enfoque asegura que cada jugador se convierta en un recurso técnico altamente capacitado antes de enfocarse en el rendimiento colectivo.

• Método Tradicional: Inicia el desarrollo en el contexto del equipo, lo que puede limitar el crecimiento individual.
• Método Coerver®: Comienza con el individuo, perfeccionando sus habilidades técnicas y mentales, y posteriormente integra estos avances en el contexto del equipo.

Este enfoque garantiza que los jugadores no solo estén preparados para sobresalir individualmente, sino que también mejoren significativamente el rendimiento colectivo del equipo.

• Habilidades: Confianza y creatividad avanzada. En esta etapa, los jugadores deben perfeccionar su dominio del balón, recepción, pase y habilidades 1v1, integrando movimientos complejos y estratégicos.
• Velocidad: En esta edad, se debe potenciar la velocidad tanto mental como física, con y sin el balón. Esto incluye el desarrollo de la toma rápida de decisiones bajo presión y la aceleración en situaciones de juego reales.
• Sentido: A esta edad, la percepción adecuada, la toma de decisiones y la responsabilidad son clave. Los jugadores deben aprender a leer el juego de manera avanzada y a tomar decisiones rápidas y efectivas.
• Espíritu: Se enfoca en la comunicación efectiva, el respeto, la actitud deportiva y el compromiso. El trabajo en equipo y el liderazgo comienzan a ser esenciales.
• Fortaleza: Aquí se enfatiza la disciplina, el bienestar y un fuerte trabajo ético. Los jugadores deben aprender a manejar la presión y mantener un rendimiento constante.

Pirámide 1 (Técnica Avanzada y Juego en Grupo)

• Dominio del Balón: Es la base de todo. Debe ser refinado hasta un nivel donde el control del balón sea casi instintivo, permitiendo a los jugadores tomar decisiones rápidas bajo presión.
• Recepción y Pase: Enfatiza la precisión y velocidad del pase, además de la capacidad de recepción en espacios reducidos.
• 1v1 Movimientos (Ataque y Defensa): Los jugadores deben ser maestros en crear espacios y defender con inteligencia en situaciones 1v1. Esto incluye el uso de fintas avanzadas y cambios de ritmo.
• Velocidad: Tanto física como mental. La capacidad de ejecutar movimientos a alta velocidad y tomar decisiones rápidas es crucial.
• Finalización: Se debe trabajar la capacidad de finalizar jugadas de manera efectiva bajo presión, desarrollando habilidades para chutar con precisión y fuerza.
• Juego en Grupo: Es la culminación de todas las habilidades técnicas, donde los jugadores deben ser capaces de operar en sincronía con sus compañeros en tácticas avanzadas de ataque y defensa.

Pirámide 2 (Movimientos y Estrategia en el Juego)

• Cambio de Dirección: Los jugadores deben dominar el uso del cambio de dirección para proteger el balón y encontrar espacios libres.
• Parar y Arrancar: El dominio de la aceleración y desaceleración para crear oportunidades de pase o de avance.
• Fintas: Crear espacio y oportunidades utilizando movimientos avanzados para engañar a los oponentes.

Puente de Habilidades (Avanzado)

• Introducción de Habilidades: Los jugadores perfeccionan habilidades específicas con énfasis en la técnica bajo presión mínima, pero con velocidad y precisión.
• Entrenamiento de Habilidades: Incremento gradual de la complejidad y presión, incluyendo ejercicios que simulen situaciones de juego real. Esto puede incluir trabajos con oposición y situaciones de juego en equipo donde la toma de decisiones es clave.
• Juego de Habilidades: Uso de todas las habilidades en juegos con presión máxima. Aquí, la evaluación es crítica, ya que los jugadores deben demostrar su capacidad para aplicar lo aprendido en situaciones de juego real, con un énfasis en el rendimiento bajo presión.

Impacto en el Primer Equipo y el Mercado:

• Jugadores Listos para Competir: Con esta metodología, se espera que los jugadores estén listos para competir a un nivel profesional, con un enfoque en su integración en el primer equipo.
• Jugadores Vendibles: El objetivo es también tener jugadores que sean atractivos en el mercado internacional, con cualidades técnicas y mentales que los hagan valiosos para otros clubes.

El trabajo realizado en las categorías de 13 a 20 años bajo esta estructura permitirá al club no solo producir jugadores que puedan competir al más alto nivel, sino también generar un retorno económico significativo a través de la venta de jugadores, fortaleciendo así las finanzas del club y permitiendo reinversiones en la cantera y el primer equipo.

La metodología que proponemos, centrada en la técnica individual y basada en 40 años de mejoras continuas del método Coerver, ha demostrado su eficacia en múltiples contextos del fútbol profesional. A continuación, algunos ejemplos destacados:

Técnicos:

• Jurgen Klinsmann: Exfutbolista y entrenador alemán, campeón del mundo con Alemania en 1990. Klinsmann ha expresado que le hubiera gustado que el método Coerver estuviera disponible cuando él era joven, ya que cree que le habría convertido en un mejor jugador.
• Gerard Houllier: Entrenador francés que ha ganado la Copa Mundial de la FIFA. Houllier ha afirmado que el método Coerver es el mejor para la enseñanza de habilidades técnicas que ha encontrado, y destaca su continua evolución.
• Osvaldo Ardiles: Campeón del mundo con Argentina en 1978, ha elogiado a Coerver Coaching por su capacidad para mejorar una generación completa de jugadores, resaltando su influencia global en la enseñanza del fútbol.

Clubes:

• Manchester United (Inglaterra): Ha utilizado el método Coerver en sus academias juveniles. La metodología ha sido reconocida por su eficacia en mejorar las habilidades técnicas de los jugadores jóvenes, preparando a las futuras estrellas del club.
• Real Madrid (España): Otro gigante del fútbol que ha implementado elementos del método Coerver en sus programas de formación juvenil. La atención al detalle en el desarrollo técnico individual ha sido clave para el éxito del programa.
• AC Milan (Italia): Este club ha adoptado y elogiado el método Coerver por su capacidad para desarrollar jugadores completos y técnicamente sólidos desde una edad temprana.
• Bayern Munich (Alemania): El Bayern ha integrado el enfoque de Coerver en su academia, valorando su capacidad para mejorar las habilidades individuales de los jugadores, lo cual es esencial para el estilo de juego del club.
• Juventus (Italia): La Juventus también ha utilizado el método Coerver en su desarrollo juvenil, destacando la importancia de la técnica individual para la excelencia en el fútbol.

Selecciones:

• Selección Nacional de Alemania: Durante la gestión de entrenadores como Jurgen Klinsmann, el método Coerver fue altamente valorado. Klinsmann, en particular, ha mencionado que hubiera sido beneficioso tener acceso a este método durante su juventud, lo que refleja su aprecio por la metodología.
• Selección Nacional de Francia: Gerard Houllier, quien ha trabajado con la selección francesa, también ha elogiado el método Coerver, destacando su capacidad para mejorar las habilidades técnicas de los jugadores y mantener su relevancia con el tiempo.
• Selección Nacional de Japón: Japón ha sido uno de los países que ha adoptado ampliamente el método Coerver, integrándolo en sus programas de desarrollo juvenil para mejorar las habilidades técnicas y tácticas de sus jugadores.

Jugadores:

• Arjen Robben: Exfutbolista neerlandés conocido por su habilidad en el uno contra uno y su dominio técnico.
• Xabi Alonso: Excentrocampista español que destacó la importancia del método en su desarrollo técnico.
• Robin van Persie: Exdelantero neerlandés, quien atribuye parte de su éxito en el control y la creatividad al método Coerver.
• Lionel Messi: Aunque no se formó directamente con el método, varios aspectos de su entrenamiento juvenil en La Masia tienen similitudes con las técnicas de Coerver.
• Thomas Müller: El futbolista alemán ha sido asociado con entrenamientos que siguen la filosofía del método Coerver, enfocados en el desarrollo técnico individual.
• Wesley Sneijder: El exmediocampista neerlandés, conocido por su precisión en el pase y visión de juego, también se ha beneficiado de entrenamientos basados en Coerver.
• Andrés Iniesta: Como parte de su formación en La Masia, Iniesta recibió un entrenamiento que compartía principios con el método Coerver, centrado en la técnica individual.
• Fernando Torres: El exdelantero español destacó en su juventud por su habilidad técnica, influenciada por métodos de entrenamiento que siguen la filosofía Coerver.
• Thierry Henry: La leyenda francesa ha mencionado en entrevistas la importancia de entrenamientos técnicos detallados en su desarrollo como delantero, alineados con la metodología Coerver.
• Didier Drogba: El exdelantero marfileño utilizó entrenamientos que incorporaban aspectos del método Coerver, particularmente en el control de balón y finalización.
• David Beckham: Su precisión en los pases y tiros libres también se desarrolló a través de un enfoque en la técnica individual, similar al promovido por Coerver.
• Ryan Giggs: El icónico jugador del Manchester United fue conocido por su capacidad en el uno contra uno, un aspecto clave del método Coerver.
• Michael Owen: Su habilidad para eludir defensores y su destreza técnica también se beneficiaron de principios de entrenamiento alineados con Coerver.
• Gareth Bale: El galés, conocido por su velocidad y habilidad técnica, ha seguido entrenamientos que se alinean con la metodología Coerver para mejorar su destreza en el campo.
• Cristiano Ronaldo: Aunque no se formó específicamente en Coerver, Ronaldo ha trabajado con entrenadores que utilizan principios de esta metodología para mejorar su habilidad en el 1 vs 1, su control de balón y su destreza técnica.
• Xavi Hernández: Si bien Xavi es conocido principalmente por su visión y precisión en el pase, la formación técnica detallada similar a Coerver durante su tiempo en La Masía fue fundamental para su habilidad en el control de balón y toma de decisiones.
• Mesut Özil: El alemán, reconocido por su habilidad técnica y creatividad, ha pasado por entrenamientos que incorporan aspectos del método Coerver, especialmente en lo que respecta al manejo del balón y la visión de juego.
• Vinícius Júnior: El brasileño, que ha demostrado un gran crecimiento en el Real Madrid, ha sido influenciado por entrenamientos técnicos intensivos que tienen raíces en los principios de Coerver, enfocándose en la mejora de sus habilidades individuales.
• Eden Hazard: Hazard ha sido un jugador que destaca por su destreza técnica y habilidad en situaciones de 1 vs 1, aspectos que son muy enfatizados en el entrenamiento Coerver.

La implementación de esta metodología no solo prepara a los jugadores para competir en el más alto nivel, sino que también establece una base sólida para que el club pueda obtener un retorno económico significativo a través de la venta de jugadores. Al producir jugadores técnicamente superiores, tácticamente inteligentes y mentalmente fuertes, Cerro Porteño no solo refuerza su primer equipo, sino que también se posiciona como un referente en la formación de talentos a nivel internacional.

Objetivo: Convertir los datos recolectados en información significativa y procesable, generando un entendimiento claro de la situación actual del club.

• Contraste Documentación vs Realidad: Comparar los datos escritos y documentados con la realidad observada en las actividades y flujos actuales.
• Identificación de Discrepancias: Destacar las áreas donde existen diferencias significativas entre lo documentado y lo observado.
• Fortalezas y Debilidades: Identificar las fortalezas que deben ser mantenidas y potenciadas, así como las debilidades que necesitan ser abordadas.

Método:

• Análisis Cuantitativo y Cualitativo: Evaluar tanto la cantidad como la calidad de los datos recolectados, buscando patrones y tendencias.
• Resumen Ejecutivo: Elaborar un resumen que sintetice los hallazgos más importantes y su impacto potencial en el club.
• Conclusiones: Extraer conclusiones que guíen la siguiente fase de propuesta, basadas en datos concretos y bien documentados.

Objetivo: Presentar un plan de acción basado en el conocimiento generado, que una la visión propuesta con la realidad actual del club.

• Integración de Lo Bueno: Potenciar y replicar las prácticas que ya están dando buenos resultados en el club.
• Mejora de Aspectos Débiles: Proponer ajustes y cambios para mejorar las áreas identificadas como débiles o ineficientes.
• Eliminación de Prácticas Innecesarias: Abandonar aquellas prácticas que no aportan valor y pueden estar obstaculizando el progreso.

Método:

• Desarrollo de Estrategias: Crear estrategias específicas para implementar mejoras, apoyadas en el conocimiento generado.
• Propuesta de Cronograma: Establecer un cronograma de implementación que contemple todas las fases necesarias para un cambio efectivo.
• Presentación de Resultados Esperados: Clarificar los resultados que se esperan alcanzar con la implementación de las propuestas, tanto en términos de rendimiento deportivo como de impacto económico.